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1.從生活周邊中先找出 不方便不好用不順手不舒服的 東西現象狀況.

   例如: 馬桶墊腳凳,因為排便不順而想出來的

                                       3704097_B.jpg

 

 

2.向經典借鏡 IKEA

  Billy 書櫃至今都很暢銷

至簡,是宜家在設計上的金鑰匙,它帶來的是功能上的便利。

Billy 書櫃在設計時就是如此,僅僅有大大小小橫樑,去成就它的實用性。

billy.jpg

即使在今天,人們仍然熱愛這種結構的書架,

Billy 書櫃在全球的銷量超過 6000 萬,每分鐘就賣出 15 件。

對於我們大多數人來說,坎普拉德引領著宜家做出了任何人都

可以負擔得起的精心設計,現代化的家具和產品也成為宜家最

為人知的特點。

 

 

 

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你是工人還是設計師

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純米科技內藤毅:做更好的電飯煲賣回日本去

編按:《飯米粒》是面向小米生態鏈90餘家企業的內刊,由穀倉學院出品,本公號將擇期分享其中的精華內容。本文原載於2016年11月的《飯米粒》,內容為IH電飯煲發明人內藤毅先生加入純米科技的故事。自2016年做為米家品牌頭炮亮相後,純米科技在各大電商平台連戰連捷,內藤毅先生無疑是一大功臣。今年內藤先生剛好70歲,祝願先生健康長壽,做出更好的電飯煲。

小米生態鏈高手如雲,「大牛」如雨,有技術達人,也不乏公司掌門。但若問誰能擔得起「大神」這個稱號,這個名單再怎麼少,也會有內藤毅的名字。

正如純米所說,在決定做壓力IH電飯煲時,他們翻查專利,發現大多數專利都指向了一個人,那就是內藤毅,因此稱他為電飯煲行業的大神一點也不為過。2016年米家電飯煲發布會,純米糰隊的照片一晃而過,唯獨內藤先生的照片出現了兩次,足見純米對這位壓力IH電飯煲發明人的敬意。

然而,內藤先生對自己的那些發明反倒是沒有那麼看重。回首職業生涯,矢志創新和不懈努力是他的兩大法寶。「人只要不斷努力,神就會給你指引。」內藤先生相信,創新不過是上天對勤奮者的禮物。正如他相信,只要不斷努力,純米也一定可以生產出超越日本的電飯煲。

不愛女朋友的飛行員造不出好飯煲

發布會上的照片,是多數人對內藤先生的第一印象:專家范兒,不苟言笑,透著嚴肅和認真。但實際一接觸就會發現,他有著爽朗的笑聲,是個快樂的老頭兒,甚至還很浪漫。

1947年,內藤先生出生於日本鳥取縣一個普通家庭。父親是上班族,母親是家庭婦女,小內藤毅還有一個姐姐。「小時候父母倒是沒怎麼管過我。」內藤先生回憶,自己小時候過得很普通,「動手能力強」、「喜歡拆東西」等等被視為未來發明家的特質,他全都沒有。

好在學業一直不錯,內藤先生考上了富山大學,學習那時還很前衛的計算機專業。「那時的機算機很笨重,手搖式的,數據輸入輸出還要靠紙帶。」專業和後來發明壓力IH電飯煲幾乎沒什麼聯繫,而他的夢想和電飯煲就更沾不上邊了。

內藤毅說:「年輕時我的夢想其實是當飛行員。」在戰後的日本,當飛行員的條件很嚴格,需要進入專門的學校學習兩年才可報考。而富山大學附近恰好就有這種學校,內藤毅本打算去報名,但很快就放棄了自己的夢想。

「因為我在大學碰到了一個女孩子。」回憶起往事,年近70的內藤先生開心地笑了起來。這位女孩子後來成為了內藤夫人,兩人恩愛至今。愛情打敗了夢想,內藤先生放棄了去讀飛行學校,人生也因此拐了一個彎,不過他沒有絲豪遺憾。

「如果沒有遇到她,那世界上就會多一個飛行員,當然也就沒有壓力IH電飯煲了。」內藤先生開玩笑說,壓力IH電飯煲的發明其實應該歸功於夫人,人們感謝她就好了。

壓力IH電飯煲的第一個受害者」

壓力IH電飯煲真正的發明人,當然還是內藤毅。只是恐怕沒有多少人知道,壓力IH電飯煲的第一個「受害者」,也還是內藤毅。

大學畢業後,內藤毅進入了日本三洋公司,但並非一開始就做電飯煲。在22歲到38歲,這個在常人看來充滿創造力的年齡段里,其實他都沒有接觸過電飯煲。

那時日本電飯煲已經發展到了IH階段,也就是從傳統的底部電加熱,變成了整體的電磁加熱,松下等廠商是當時的主流。內藤先生此時在三洋的鳥取分公司,被任命為了電飯煲的負責人。

「如果三洋要推出電飯煲,那一定要有超越IH電飯煲的創新,否則產品毫無意義。」那麼除了電磁加熱,還有什麼能讓米飯更加香甜可口呢?內藤毅認為,加壓應該是一個不錯的方向。

為此,他開始試製帶壓力的電飯煲。這也讓他成為了壓力IH電飯煲的第一個「受害者」。

那時他試製了一個電飯煲樣件,進行煮飯的實驗。突然間樣件就發生了爆炸,滾燙的米湯劈頭蓋臉澆到了他。「後來臉上被燙的皮都發黑掉下來了。」內藤先生指指臉,笑著說,「但幸好沒有傷到皮下組織,不然就毀容了。」

這次事件後,內藤毅長了記性。以後做實驗,樣件都放在實驗台正中間,周圍一律不許站人。但更重要的是,飯煲為什麼會爆炸?怎麼避免這種情況?

內藤先生分析,他的思路是要讓電飯煲有壓力,於是很自然地借鑑了高壓鍋的全密封結構,這事實上成為了電高壓鍋。一來電飯煲不需要那麼高的壓力,二來壓力太高就容易發生爆炸。

那麼解決方法就是要飯煲可以在一定壓力下工作,但又不至於讓壓力無限增大。於是內藤先生改進了密封方式,使鍋蓋前後兩端和左右兩側的密封性有一個差異。這樣在較低壓力時,鍋蓋前後兩端牢牢壓著飯煲,而當壓力繼續升高到危險閾值,就會通過左右兩側排出,從而避免了爆炸。

後來壓力IH電飯煲問世,市面上跟風者眾多,但很多都沒有考慮到這一層安全因素。「所以其它廠商都接到了不少安全投訴,唯有三洋,發明壓力IH電飯煲的20多年來,沒有接到一起安全投訴。」內藤先生對這一點很是自豪,當然,他也成了自己發明的第一個,也是唯一一個「受害者」。

永遠相信創新是可能的

成功開創了壓力IH電飯煲,並不是內藤毅最在意的,更讓他看重的是,這一發明刺激了整個行業。因為其它廠商為了繞過他的專利,只能不斷想辦法去創新,帶動了整個行業的進步。但尷尬的是,作為開山祖師,他也差點被後來者逼到放棄電飯煲。

1992年,壓力IH電飯煲正式問世,隔年象印就推出了同類型電飯煲,時至今日也還是日本最高端的品牌。事實上,當時三洋面臨競爭,漸漸力不從心。

前輩為何會被後輩趕超?原因在於當時三洋的主營業務並不是電飯煲,電飯煲在三洋只能算是三線產品,而象印等品牌則將電飯煲作為一線產品來力推。雙方得到的資源不可同日而語,消費者對二者的印象也截然不同:三洋是多品類家電,而象印則是電飯煲專家。

於是,到了2001年,三洋鳥取分公司社長提議,取消電飯煲項目。這一提議在高層會議時幾乎全票通過,只有一個人倔強地舉起手表示反對。不用問,這個人就是內藤毅。

這一票當然不能扭轉大局,但內藤毅爭取到了一年的時間。「我讓社長給我一年的時間,我覺得我能做出更好的電飯煲。」或許是出於對內藤先生的信任,社長同意了。

獨自一人與世界逆行並不容易。當時同事們都認為電飯煲發展到壓力IH式,已經相當成熟了,沒有再創新的空間。這種看法不能算錯,內藤毅本人雖然堅信電飯煲還能再創新,但最初的4個月,他也一籌莫展。

突然有一天,如同禪宗的頓悟,陷入苦思的內藤先生得到了靈感。「我一直在壓力這個方向上思索,突然我想到,為什麼不可以是相反的思路呢?」內藤先生將這種突然的轉變視為神啟,「我覺得只要不斷努力,神就會給人指引。」靈感,就是神賜給勤奮者的禮物

內藤先生設計新的電飯煲,不再一味加壓,而是加入了壓力調節,可以讓壓力時而變大,時而變小,這樣每一粒米都會在飯煲里跳動,被形象地稱之為「舞動煮」。這項發明讓內藤先生非常滿意,因為新發明只需要在原設計上做出微小的變化,不必放棄原生產線設計新線。這讓「舞動煮」很快面世,內藤先生贏下了一年之約。

同時,新發明雖然簡單,卻讓競爭對手頭疼不已。因為加壓可以用不同方式實現,從而繞開內藤原先的專利,但「舞動煮」卻沒有別的方法可以實現。2008年松下收購了三洋,取得了相關專利,至今「舞動煮」別無分號,就連內藤毅本人也無法繞開。

做更好的飯煲賣回日本

那現在的電飯煲就再不可能創新了嗎?內藤先生並不這麼認為。

松下收購三洋後,內藤先生也到了快退休的年齡。他做了兩年顧問後,從松下退休了。之後他給其它公司做過顧問,中間也過了一段完全退休的生活,但他始終在思考如何做出更好的電飯煲,內心裡還是想要工作。

可以說是幸運,純米正好踩著內藤先生「想要工作」這個點,找上門來。「之前也有公司找過我,但那時我還沒有對退休生活感到厭倦。」內藤先生笑笑說。當然內藤和純米結緣並非這麼簡單,重要的是雙方找到了價值觀的契合。

內藤先生其實對中國企業並不陌生,事實上三洋和松下的電飯煲都是中國代工廠在生產,內藤先生也經常來中國。在他的印象中,中國企業多在廉價低端市場撕殺,喜歡追逐利潤多過於提升產品質量,然而純米不是這樣。

「中國消費者不可能一直處在低端市場,肯定會發展到高端,這個時代一定會到來,應該有滿足消費者需求的產品。」純米向內藤先生表達的,正是做高端電飯煲的願景。更重要的是,相比很多中國的山寨廠商,純米表現出了對智慧財產權的尊重。

「純米在電飯煲上希望有自己的原創想法,很有意思。」這和內藤先生一路走來的理念是一致的,那就是:相信電飯煲還能做得更好。

2016年3月,米家電飯煲發布會上,純米說內藤先生有一個願望,那就是做更好的電飯煲賣回日本去。

隨後這個願望小部分地實現了。日本媒體組織了一次盲測,結果米家電飯煲以6:4戰勝了日本本土電飯煲。

在內藤先生看來,這只是微不足道的小事。「媒體測試,對宣傳上可能很有好處,但真正重要的,是消費者買回家,把用電飯煲做出的飯真正吃到嘴裡,產生出由衷的幸福感。」

內藤先生相信,只要朝著這個目標努力,純米將來一定會開發出不輸出於日本的產品。而要達成這個目標,他帶給純米的技術經驗還在其次。矢志創新和不懈努力的修煉之道,才是「大神」內藤毅最寶貴的精神財富。

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早期在馬桶還沒出來時,祖先們都是用蹲的如廁,

用蹲如廁時,可幫助恥骨直腸的放鬆,並藉此讓排泄物迅速清空

 


後來雖有馬桶的發明,雖然讓如廁時坐得輕鬆(90度坐姿),

反讓結腸扭結無法完成放鬆,因此而影響排便!

 


創意新發明,針對如廁時的角度所設計,44cm的椅寬,平穩好踏!

使雙腿不因夾緊而影響腸道排泄,高度21cm的椅高,

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学历真的不重要吗?高学历能否带来高工资?一组数据让你看清真相

近日,有关“学历/文凭是否重要?”的话题再次引起争议。

“大叔/大妈靠卖烧饼买几套房”

“大妈卖煎饼月入3万!”

...

这些新闻经常出现在热门话题上,引发了人们对于学历重要性的思考。人们不禁会问:“学历和经历哪个更重要?”、“学历和薪酬能成正比吗?”

先不论谁对谁错,我们用数据说话。

用数据看:高学历能不能带来高工资?

2017中报刚刚披露完毕,21数据新闻实验室通过统计3347家A股上市公司的人员构成和薪酬分布发现,作为人均月薪最高的银行和非银金融行业,其硕士及以上学历员工人数占比也位居TOP3。

值得一提的是,在人均月薪TOP10的上市公司中,有4家来自非银金融,其中,渤海金控和安信信托人均月薪达10万元以上,渤海金控更是高达19.55万元!

① 硕士、博士扎堆行业人均月薪过万

哪些行业高学历人才最多?

根据21数据新闻实验室统计,国防军工行业硕士/博士学历员工占比最高,共9.3%。紧接着的是银行、非银金融(包括券商、保险、信托等),均在7%以上。

不过,如果要算本科及以上学历员工占比最高的行业是哪个的话,那就要数银行了,高达71.69%,其次是计算机、传媒,分别占57.13%、49.13%。

就整体学历水平而言,银行是最高的——本科学历及以上员工最多,而且硕士/博士占比排名第二。

据21数据新闻实验室统计上市公司2017年半年报发现,这些行业的人均月薪均达到万元以上,其中,非银金融和银行的人均月薪位居前两位,分别为3.38万元、2.79万元。

② 这几家公司,硕博员工占半数以上

根据21数据新闻实验室统计,在3300多家A股上市公司中,有12家硕士/博士学历员工占比超过40%,3家超过50%——陕国投A、中国卫星、航天工程。

陕国投A(000563.SZ)是A股公司中,硕士/博士学历员工占比最高的,达56.67%。名列第二的是中国卫星(600118.SH),占比50.25%,不过就人数而言,它是这12家公司中人数最多的,有2500多名硕士/博士学历的员工。

那么,本科及以上学历员工占比最高的是哪些公司?

那就多了!数了一下,有22家上市公司90%以上的员工都是本科及以上学历的,并且有4家公司100%都是本科及以上学历的——申通地铁、亚通股份、长白山、大商股份。

值得一提的是,在人均月薪TOP10的上市公司中,有4家来自非银金融,其中,渤海金控达到19.55万元,安信信托的人均月薪也在10万元以上。

注:计算方式为上半年员工平均薪酬=(期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金)/员工数量,再计算出各家上市公司的人均月薪。

附表:

仅仅按人数来算,以下这些公司博士或硕士学历员工人数最多,当然,员工基数比较大,占比也就比较小。

看了那么多数据,回到开头的问题:学历到底重不重要呢?

学历真的不重要吗?

比尔·盖茨扎克伯格虽然辍学过,但他们恰恰是非常重视学历的。

9月,又是一年开学季。

不管是毕业的你,还是刚踏入校园的你,对于“学历是否重要”都有过思考。鼓吹学历无用论的人,常常会说谁不读书也成功了、谁辍学也成功了、经历比学历更重要、看学历是歧视...其实他们都错了。

最近因为一档演讲节目的辩题,“学历是否重要”再一次成为网络上的热点话题。有些出人意料的是,认为学历不重要的网友竟然也占了很大一部分。

这让人联想美国战略理论家布热津斯基的“奶头乐”理论。布热津斯基认为,世界全球化会使20%的人搭乘快车一路驰骋,80%的人会被“边缘化”。而这80%的人口与20%的人口之间的冲突将成为今后的主要问题。

“奶头乐”理论,认为可以给80%的被边缘者一个“奶头”,让他们心安理得接受被抛弃的命运,以此避免与20%的精英间的冲突。同理,那些高学历高收入的人群,可以向处于社会底层的人宣称读书无用、学历无用、要安分守己、及时行乐,让这些“边缘化”人口安于现状,不会对精英构成挑战和威胁。

无论那些宣扬学历无用、读书无用的人,是“蠢”还是“坏”,我们都有必要戳破“学历不重要”这一谬论。这一谬论往往会换个形式或说法出现,下文将一一反驳。

谬论1:谁谁谁不读书也成功了

鼓吹学历不重要的人,最常见的就是拿身边的人举例子。比如有一对外地夫妇,两个都是文盲,每天晚上到街旁摆烧烤,一天纯利润高达2000元,在市区买了三套房。而名牌大学毕业生一出来,工资才几千块钱,谁说学历就一定重要了。

他说的是不是事实?的确是事实。但他忽视的至关重要一点是,概率。他陷入了一个逻辑学上的谬论,叫幸存者偏差(Survivorship bias)。他们只看到经过某种筛选而产生的结果,而没有意识到筛选的过程,因此忽略了被筛选掉的关键信息。

什么意思呢?这样的“外地夫妇”的另一个称呼叫农民工,数据显示,全国农民工总量达到2.82亿。也就是说,像这样日进千元的人,只占2.82亿人口微乎其微的一部分。

如果烧烤都好赚,大家早就摆摊去了,卖烧烤发家致富的都是幸运的,并不是每个人都能成功。那么大部分没有户口、没有学历的农民工在哪里呢?他们在烈日下的工地里,在流水线上,蜗居在城中村里。

与幸存者偏差相对的,是一个失败者偏差。比如看到新闻,某某名牌大学毕业生卖猪肉去了,或者长期陷入贫困领低保,就由此得出结论,学历有什么用。

这同样是一个概率问题,没有学历的人也有成功者,但概率很低;有学历的人也有失败者,概率同样很低。以个别的案例来论证普遍问题,结论自然就错了。

谬论2:谁谁谁辍学了也成功了

这一谬论的逻辑错误也是类似的。与之不同的是,持这一谬论的人,最喜欢拿比尔·盖茨和扎克伯格举例子:你看比尔·盖茨和扎克伯格辍学却如此成功,一个长期是世界首富,一个创建的脸书正改变着世界。学历还有用吗?

首先,这样想到人一定得先照照镜子:自己是否有资格与这群牛人相提并论。他们是从哪里辍学的?哈佛!

也就是说,在辍学之前,他们是能够考上哈佛这样世界最顶级名校的,跟从二三流学校混不下去辍学有本质区别。

他们选择辍学是因为相较于学历,手头正在研发的程序和软件更迫切,也就是说,人家在学生期间已经在进行前所未有的创造了。

如果你有足够的本事考上清华北大,并且在校期间已经开始创造性的工作,那么你有底气辍学——因为你更接近于“天才”了,但作为凡夫俗子,就请不要眼高手低了。

我们再来听听辍学后的盖茨自己怎么说的吧。

“尽管我中途辍学,幸运地找到了自己热爱的软件事业,但拿到学位更容易确保你在今后取得成功。大学毕业生更有可能找到有收获的工作,拿到更高的工资。甚至还有证据显示,如果你拿到大学学位,生活的健康程度也将提升。他们还会给美国的劳动力人群带来更多的技能,帮助我们的经济实现增长,保持竞争力。这对所有人都有好处。”

扎克伯格在从哈佛辍学13年后,拿到了哈佛的博士学位。他在社交网上这样写:“妈,我早就告诉你了,我迟早会回来拿学位的。”

谬论3:经历比学历更重要

在某乎的问答或者各种职场攻略里,都有连篇累牍的文章告诉你,进入了职场就一切归零,学历什么都是浮云,你的工作经历、能力、情商,比你的学历重要多了。

这个说法对不对?对的。但前提是,进入职场后,而且是一个好的职场。

比如在世界500强企业,你一旦有幸进入其中,学历因素的确不那么重要了,你跟所有员工都在同一条起跑线上,这个时候经历等因素更重要。

很多二三流高校毕业生看到这个说法,会有一种心理安慰:没关系,我虽然学习成绩差,学校也差,但以后职场看的是我的能力和情商,我不一定比北大清华的学生差。

但他们没有看到的是:可以说在接近100%的情况下,他们根本不太可能跟北大清华的学生进入同一个职场,因为在筛选简历的时候,他们早就筛选掉了。

那些鼓吹经历比学历更重要的大企业,HR在筛选简历时定的最低标准可能就是985高校,甚至有的只认北大清华复旦上海交大等名校,他们所谓的“经历比学历更重要”,是在进入他们的单位后。进入单位前,他们对学历的选择比谁都严苛。

不信的话,你只要上985高校和三流院校的学生就业网站上看一下就知道了,到985高校招人的,都是各种高大上的国企、事业单位和研究机构。或者看看每年国家电网人民日报央视这些单位公示的录用名单,看看这些被拟录用的人的学校,你会发现,他们不仅几乎清一色都是985高校,而且频率最高的还是北大清华人大等顶级名校。

你的经历再多、情商再高,对不起,没有学历这一前提条件,很多HR连给你笔试的机会都不愿意。

谬论4:看学历是歧视

前三个谬论被驳倒了,有人就开始打道德牌了:你们招聘时先看学历,是对学生的歧视。我们虽然学校不出名,但我们勤恳努力,怎么可以只看学历。

当社会上的人越来越注重个体的权利,自然是好事。但时下的舆论似乎走向了过犹不及的倾向,动不动就给人扣上歧视的大帽子。

我们再来做一个假设,一个HR准备招聘5名员工,有100人投简历。这意味着他必须筛掉95人,筛人得有一个标准。

他先看学历,这时三流高校的学生反对,你这是学历歧视

好的,他放弃学历标准,他以性别为标准,男性优先,女性肯定会反对,这是性别歧视

他退而求其次,以工作经历为标准,这时工作经历为零的应届毕业生也跳出来说,你们这是歧视应届生

他无可奈何,以能力为标准,这时能力较弱的人也可以跳出来说,你这是歧视弱者,你应该给我们机会,应该看到我们有进步空间……

发现没有,这个时候HR就没有办法选人了。因为我们已经把“选人的标准”泛化为,“对不符合标准的人的歧视”,可实际上,选人的标准,仅仅是竞争语境下的一种择优。

当然有人会说,以学历来择优,太过武断,不够科学云云。的确,以学历论人才可能会错过一部分人才,但对于用人单位来说,这个概率,要远低于他选到的人才的概率。以学历选人才,可能是他最不坏的选择,是他效率最高的选择——不然HR都得累死。

作为用人单位,这是他的权利。我们可以不赞同,但只要企业不违反法律,我们也无权进行道德绑架。

总而言之,读书很重要,名校很重要,学历很重要。这也是为什么有那么多家长要花费巨资购买学区房给孩子挑一个好学校。但也绝非贬低那些非名校毕业的学子,而是希望他们能够正视差距,尽可能地从其他方面弥补。

你可能无法一下子获得与北大清华学子同样的竞争机会,但也许工作几年之后,当你累积了一定资本,你的二次就业机会就更开阔了。

通过贬低他人来达到自我安慰,丝毫改变不了结果,请少些抱怨,多一些努力。

无论职场还是人生之路,都是马拉松,有个好学历仅仅是出发时更容易些,不一定意味着笑到最后。

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一張5000元的造型椅

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美国感叹!不用电的冰箱,印度技术来了!

科技侦探昨天

 

学历并不是你发明创造的阻碍,只要你有好的创意,一样能变成我们眼中的发明大咖。

电是现代生活不可或缺的能源,可以说如果没有电的话,那我们都要过上原始人的生活。

不过有许多发明家们,发明了非常多不需要用电的设备,阿光也为大家介绍过许多不用电的产品,比如塑料瓶做的灯泡,或者靠体温发光的手电筒,以及不用电的空调等等。

不过发明这些产品的发明家们,都有一个共同的特点,就是他们都是高学历人才,通过对技术地创新或者对材料地研究,发现并发明了不用电的黑科技。

不过今天阿光要介绍的这个人,他成功的发明了一台不用电的冰箱。并且材料只有陶土和水。然而最重要的是,这位印度小哥连初中都没毕业。

他名叫「马苏克巴亥」,一个普普通通的印度小哥,初中就辍学的他没有系统的学过相关知识,却用传统的工艺,发明了一台不用电的冰箱。

据了解,马苏克巴亥初中没毕业就辍学了,辍学之后在社会上到处打工,后来又自己开了一家茶行,之后又在各种机缘巧合下,迷上了陶土制作,因此开启了他制作陶制品的生涯。

然而就在2001年1月26日,一场灾难改变了他的人生轨迹。

印度西北部古吉拉特邦发生7.9级地震,造成重大的人员伤亡和财产损失印度北部供电网络几乎全面瘫痪。

马苏克巴亥发现许多灾民因为冰箱没电,无法保存多余的食物,因此连最基本的吃,都存在困难,看到灾民困难的生活,他突然就灵感爆棚,“为什么不用陶土来做家具?”

因此她结合实际的情况,决定首先做一个不用电的冰箱,并将其命名为Mitticool意思就是与陶土一起冷却的意思,因为这个冰箱的发明,让灾民可以保存较多的食物,不至于吃了上顿没下顿。

Mitticool冰箱完全不需插电,只要保持内部干净,也不用其他精细的维护,只需要有水就可以保持制冷。

它的制冷方式非常简单,马苏克巴亥在冰箱上设置一个储水槽,水经由内层的空隙向下流,外层陶土起到隔热效果,内部温度就会随水分的蒸发而降低,因此起到降温保鲜的作用。

并且降温效果还不错,平均温度可以保持在8℃,完全能够满足冷藏食品的需求。

并且在这个冰箱的上面,还设计了一个水龙头,放出的水还可以直接饮用。

当然,最重要的是,Mitticool冰箱的价格也比较便宜,马苏克巴亥曾说,“我的目标是穷人也能买得起,不会损害任何人健康产品。”

因此,Mitticool冰箱售价介于40到60美元,折合人民币约275到413元之间。

目前马苏克巴亥已经成立了公司,尽管公司只有35人,但他们的陶土商品出口到像非洲等区域,让一些贫穷的老百姓,也能够感受到冰箱为生活带来的改变。

为此他还获得印度总统奖,冰箱也得到多个国际安的全认证。

他的这项发明,不仅改善了当时灾民的生活,还让许多用不上电的老百姓,也都用上了冰箱。

从他的经历可以发现,学历并不是你发现或发明的阻碍,只要你有足够好的创意,尽自己的努力却实现它,或许下一个造福老百姓的发明,就会出现在你的手上。

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农村小伙花20万元造“歼20战斗机”,现在低于60万不卖 https://www.yidianzixun.com/article/0HLCfXRN?title_sn/0 【一點資訊分享】

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这个摩托车一旦开卖,谁还要买汽车?

印象中,

汽车撞到两轮电动车,

似乎只有一个结果:

电动车被撞烂,无情碾压,

甚至电动车主的生命安全,

都有可能受到极大威胁。

但在美国

有人却发明了一辆永远撞不倒的电动车

Lit Motors C-1

准确来说它是一辆

只有两个轮子的电动汽车

不论你从哪个角度,

拉它

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撞它,

它就是坚决不倒。

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换作普通车辆,

一秒就歇菜了。

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凭借炫酷的外形,

满满的黑科技,

一经问世,

它就夺得旧金山TCDisrupt评选亚军。

也许你还在疑惑,

它到底用了怎样的黑科技,

才能让这样一辆

看似普通的小车屹立不倒?

秘密就在于陀螺。

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对于陀螺,

大家肯定不陌生,

陀螺仪早在1850年就被发明,

而且应用于小到手表,

大到火箭的各个角落。

Lit Motors C-1就巧妙地利用两个每分钟高速运转达到5000—12000转的陀螺仪,稳稳地保持车身平衡。

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只是平衡安全还远远不够,

这还是一辆绿色环保电动汽车

采用特斯拉电池

满电可行驶320公里,

最高时速160km/h,

0到100公里提速仅需6秒。

环保、快速、稳定也就罢了,

它还兼顾安全与智能。

多处安全气囊确保万无一失

电动车窗,语音控制

全车智能控制系统,

当今轿车的卖点与特色,

它全都具备。

坐在车中,如果你说有点冷,它会主动升温,如果你想听音乐,它会根据你的习惯做出选择,如果你想就近找一个餐馆,它也会给出建议并预先规划路线。完全实现了与互联网的无缝对接。

自动调平悬架功能,

不仅大大提升了驾驶安全性,

而且不像一般的两轮代步工具,

车停了你得用脚撑地

或放下车撑保持平衡,

C-1停车即走,它会自动保持平衡。

集如此众多功能于一体,

整车也仅仅宽40英寸,

重800磅左右,

并且可供两人乘坐。

相对于普通轿车,

它可以自如地在拥挤的路况下穿梭。

说到这,

你可能会疑惑,

到底是多牛逼的公司,

发明了这辆集科技与美感并具的小车。

实际上最初Lit Motors C-1,只是它的缔造者Danny Kim的一个纯手工作品。

Kim自小就笃信,把一件事做好的最佳办法:就是自己动手做。因而从创意、设计到研发,他全部亲历亲为。

这也与其打小的成长经历密不可分,

Kim从小就对各种手工迷之热爱,

喜欢鼓捣各种新奇的玩意,

尤其乐高,在同龄小朋友中,

玩得更是无人企及。

等到读大学,

他选了里德学院的生物和物理,

但没过多久他就觉得没意思,辍学。

辍学后他凭借强大的动手与自学能力,

考取ASE证书,

而且顺利成为路虎的机械师。

靠在路虎的工作收入,

他游过4大洲106个城市,

玩够了就继续回路虎工作。

为了打造心中完美的汽车,

他曾经疯狂地拆装组合两辆汽车,

并差点为此断送性命。

在拆装的过程中,一个重达200磅的地盘突然脱落砸在Kim身上,结果就是臀部粉碎性骨折,全身9处骨折外加十字韧带撕裂。

这一事故让他在轮椅上生生坐了一年多。

然而坐在轮椅上的Kim也没闲着,他开始反思:我们真的需要这么重这么庞大的汽车?

汽车大多数情况都是一两人乘坐,为什么不干脆造个更轻便更小巧的汽车?

心中有了概念的他,

说做就做,

但他也清楚设计汽车,

并不是蛮干或者一蹴而就的事,

他感到自身相关知识的贫缺,

转身就重回学校读了

工业设计与可持续交通的学位。

学成归来,一个人跑到旧金山租了间地下室开工。

不疯魔,不成活,

这个像疯子般的天才

不仅没因这一“伟大”的想法

被朋友同学嘲笑,

反而吸引了同样疯狂的人,

跟他一起做。

十几二十人的小团队,

就这样在地下室,

日复一日地实验摸索,

疯着疯着还真就造出了

他们理想中的汽车雏形。

Kim兴奋地开着它,到各种环境中试驾,为此又多次受伤,但却依旧没有阻止他前行的脚步与热情。

近十年的尝试与打磨,这只不到20人的小公司,在旧金山TC Disrupt拿出的作品一鸣惊人,被评为亚军。

如今就连苹果也开始接触他们,洽谈并购事宜,所以如果某一天你看到苹果第一辆汽车,竟是两轮“摩托车”,可千万别错愕。

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工人切菜经常磨满手血泡 大叔自己发明切菜机

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用5毛钱发明PK掉5000精英?两个小屁孩奇葩的设计拯救了一百万棵树

20多岁,刚大学毕业工作那会,司马一度执迷于研究“成功学“。潜意识里认为,最厉害的那波人,肯定掌握着某种我不知道的方法论。工作几年之后,我有所觉悟,致使月薪5千和5万之间的差距,最大的差别在于谁能找到突破点,然后才是总结方法论。真的,下次面对一个问题,你试着多花5分钟去想,摆脱惯性思维,搞不好你会被自己的idea惊艳到。

曾经一手掌控美国事的奥巴马,居然被一件小事打败了。融化后的冰激凌,肆无忌惮地留下痕迹;大人物如他,一边享受美味,一边也要小心翼翼地包着手,眼里全是绝望:“救救我,我可不想把手弄脏!尴尬!”

这样的场景,你是不是也觉得很眼熟?

看上去不过就是用了一张纸,好像没什么大不了的。

美国有两个小屁孩却不这样想,于是就有了这个发明:滴滴,不是打车的那个,是一个解决冰淇淋“滴”落的神器,学名Drip drop,最开始成本才5毛钱!

就这玩意儿?

别小看这个发明,

它可是征服过比尔盖茨

pk掉美国50000名创业精英,

站上美国《创智赢家》节目拿下投资的

项目设计。

Sam Nassif 和 OliverGreenwald,

美国知名创业节目史上年龄最小的参赛选手,

他们设计发明drip drop的时候,

还是两个10岁小屁孩。

时光回到4年前。那天,Sam和 Oliver 结伴走在放学回家的路上,他俩经过丹佛的一家冰淇淋店时,看到俩孩子手忙脚乱的,他俩的妈妈正拿着纸巾擦来擦去。

因为天气热,小孩的脸上手上糊满了冰淇淋,小舌头不住地舔着上唇意犹未尽的样子,地上散落着4、5个脏兮兮的纸巾团。

Sam和 Oliver 也是两枚小吃货,

特别喜欢吃冰淇淋,

但从没注意过冰淇淋融化之后,

居然能把人搞得这么狼狈。

“有什么办法能把融化的冰淇淋兜住?”

两人很快讨论起来。

引起他们注意的还有地上的纸巾团,

“几乎每个人吃完冰淇淋都会用到纸巾,

纸用得越多,大树就砍得越多......”

全球那么多人,一个人浪费一张纸,可能毁掉一座森林......

是时候解决这个问题了!他们开始酝酿心头的大计划。

从那之后,每天放学别的同学都兴冲冲地回家,Sam和Oliver却留在教室,在黑板上写写画画,他们决定发明出一个东西,拯救更多的大树,以及更多的吃货。

其实原理很简单,为了不让冰淇淋滴落,得有个东西把不断融化的冰淇淋“兜住”。

用什么来接呢?

塑料?铝?纸?......“绝对不能用产生二次浪费的材质,不然又是浪费了。”Sam说。

“我看,最好可以连着融化的冰淇淋吃掉。”“比如说曲奇饼干?”Oliver马上显露出吃货的本性,眼睛一亮。

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“但是,问题又来了,我们怎么把曲奇饼干粘在甜筒的外边?”Oliver叹了口气。

想了N多天一直没有进展,两人相约到冰淇淋店买来甜筒琢磨,忽然,甜筒底下的尖角让两个人不约而同地有了灵感——把曲奇饼中间戳一个洞!

就像是甜甜圈那样,然后把曲奇饼套在甜筒的外边。

两个人兴奋地几乎要尖叫起来,

他们马上把设计图纸画了下来。

就是这个~

为了将这个创意变为现实,

两个从不下厨房的毛孩子

钻进了妈妈的厨房,

开始调面粉、和面、自制工具,烘焙......

一开始总是把厨房弄得乱七八糟,

后来试验得多了,做出的饼干也有模有样了。

从想出点子到最后雏形出来,

前后捣鼓了一年,Drip drop1.0版终于诞生!

第一眼看上去真的好简陋啊,

就像是一块大薯片戳出一个洞,

把甜筒包裹了起来。

不过还蛮实用的,毕竟试验了上百次,

烤糊了N个饼干才做出理想的模型,

基本上可以把融化的冰淇淋接住,

只是咬起来不太方便...

虽然设计还不是特别成熟,

但是这个点子让老师眼前一亮,

就推荐哥俩带着Drip Drop

参加了比尔盖茨发起的Gates发明大赛,

100个队伍参加比赛,

Sam和 Oliver因为环保的理念

创新的设计得了亚军,

那一年,刚刚12岁的小朋友

还将发明申请了美国设计专利。

“如果冰淇淋都用上Drip Drop,

每年大约会有一百万棵树被拯救

紧接着哥俩就成立了属于自己的公司,并且注册了官方网站,小小年纪就出任CEO,成为了明星企业家,报纸和电视台都跑过来采访。

但两个少年没有忘记初心——发明的初衷并不是为了开公司挣钱。他们觉得应该把这个创意发明进行推广,让更多人知道。

如果所有冰淇淋都用好吃的Drip Drop,纸巾的用量将会大大减少,每年大约会有一百万棵树将被拯救。”抱着这样的目的,他们报名参加了美国竞赛节目《创智赢家》。

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不过在参赛前,他们先升级了这个发明,

以前只是普通的曲奇饼干

后来还加入了巧克力、糖果,口味和设计感更强,

一切为了让Drip Drop得到更多人的喜爱,

“如果更多人喜欢,距离我们的初心才更近。”

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没想到,

上回两兄弟之前征服了比尔盖茨

这次,又从50000名创业精英参赛者中被选中,

获得了直面投资人的机会。

要知道能登上这个节目大多是成年人,

哥俩儿也成了这档节目历史上最小的企业家,

不过,两人却非常默契

而又淡定地介绍了自己的发明。

可是......

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女评委Barbara Corcoran刚听完

两人的介绍后,

劈头盖脸就是一顿批评:

“你们的设计很难看,而且味道也一般,

我怀疑这玩意儿不怎么管用。”

“扎心了老铁!”

两个少年CEO第一次

面对这样直接而又犀利的批评,

以为这次出征就要失败了......

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结果,那位女评委却来了个急转弯:

但是,无论如何,我都要出钱投你们。

还上前给了俩孩子拥抱。

Barbara当场决定出5万美金,

支持孩子将设计照进现实。

“再微不足道的创意,

也可能隐藏着改变世界的潜力”

因为这次节目,

两个小伙不只获得了投资,

还引来3D技术模具制作商慕名前来求合作,

为“Drip Drop”研发了最适合的3D模板。

(这下丑的问题解决了~)

感觉梦想离得更近了,

但是Sam和 Oliver还是不敢松懈。

为了追求完美,

针对当初评委提出的口感差的问题,

少年又跑回去在实验室研究了一年多,

尝试了至少100种不同的口味搭配。

(毅力也是强大~)

所以,今年Drip Drop出现在冰淇淋店的时候,

吃货们一拿到手就停不下来。

“棒极了,再也不担心滴到手上”

“节约了不少纸巾”

“Drip Drop怎么比甜筒冰激凌还好吃”......

明星大V们也纷纷坐不住了,跑过来点赞:

“英雄出少年啊”

“现在的年轻人真是让人刮目相看”

“你们的发明不只拯救了千万吃货,

也将拯救无数的大树”......

影响力一大,

冰淇淋厂商们纷纷排队来找

Sam和 Oliver的公司谈合作。

美国知名的服装品牌Hollister也来凑热闹,

申请将Drip Drop的品牌形象运用到服饰上,

合作开发周边商品。

各种企业的宣讲邀请函

像雪片一样飞到Sam和 Oliver的邮箱里。

后来哥俩的影响力

更是从商界跨界到了教育系统。

起先是被邀请到小学,

跟小学生讲述发明的心路历程。

演讲完之后小学生们抢着来要签名,两个少年才14岁,却成了小学生心中的偶像,明星企业家。

后来竟被丹佛大学邀请,

商学院大学生们讲课。

(厉害~)

如今的Sam和 Oliver

不只拥有获得国家专利的设计产品,

还经营着自家的网站,出任CEO,

屡屡登上电视台,

成为美国家喻户晓的明星发明家,

简直是走上人生巅峰的节奏。

可兄弟俩依然很谦虚低调:“4年时间,我们终于让DripDrop成为了现实。但我们才刚上高中,需要学的东西还很多,希望以后能够成为优秀的发明者,用设计改变世界。”

不少人可能觉得这样一件小东西,居然让两个小屁孩成为企业家、发明者,产生如此大的影响力,有些不可思议。

司马想用当初投资人Barbara对两个孩子的评价,作为今天的结尾:“ 再微不足道的创意也值得被尊敬、被重视,它或许隐藏着改变世界的力量。”


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https://youtu.be/ycQyWJ_djz4

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http://vtedu.mt.ntnu.edu.tw/vtedu/

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第68屆IENA德國紐倫堡國際發明展  

全球首創、歷史最悠久的第68屆IENA德國紐倫堡國際發明展成績昨清晨出爐, 今年共有來自36個國家、700件作品參賽,台灣今年有51件作品參賽,獲得18面金牌、17面銀牌及9面銅牌。

 

來自基隆市銘傳國中的高子庭,因為自己有包包被偷的經驗,有感女生到餐廳吃飯時,常把包包掛在椅背、椅下,只要一不留神就會被偷,讓她突發奇想,花了半年時間設計「防盜掛飾件」,可以吸在桌面上,立刻變成掛勾,可承受達50公斤的重量。

 

高子庭說,飾件內部有自動壓力開關,一旦掛著的物件重量減輕,警報器和發光元件會自動開啟,達到防盜效果。

 

高子庭說,這飾件花了半年研發,估計每個應可賣250元,發明展現場已有3家廠商詢問,作品在此次發明展中也獲得金牌。

 

來自輔仁大學的凃茗澤、陳俊成,則將悠遊卡功能與雨傘架結合,設計了防盜雨傘架,用讀取器讀取悠遊卡後,雨傘放入傘架就會自動上鎖,取走前只要再拿出悠遊卡「嗶嗶」就可以拿走,避免誤拿或竊取。

 

台灣代表團副團長沈毓豪指出,今年51件作品奪下44面獎牌,得獎率約86%,是歷年來最佳,但名次主辦單位仍在統計中。沈說,其中青少年組表現特別優異,10件作品中奪得6金、2銀、2銅

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